ถูกเลิกจ้าง–ไม่ได้ค่าชดเชย ฟ้องคดีแรงงานอย่างไรให้ได้สิทธิครบ (ฉบับอัปเดต 2568) การถูกเลิกจ้างเป็นสถานการณ์ที่ไม่มีลูกจ้างคนไหนอยากให้เกิดขึ้น แต่เมื่อเกิดขึ้นแล้ว สิ่งสำคัญที่สุดไม่ใช่ความตระหนก แต่คือการ ตั้งสติ และตรวจสอบสิทธิของตนเองตามกฎหมายแรงงาน เพราะในหลายครั้ง นายจ้างอาจฉวยโอกาสจากความไม่รู้กฎหมายของลูกจ้าง ทำให้ท่านเสียสิทธิประโยชน์ที่เป็นเงินก้อนสุดท้ายที่ควรจะได้รับเพื่อนำไปดำรงชีพในระหว่างหางานใหม่ 1. ถูกเลิกจ้างต้องทำอย่างไร เช็กลิสต์สิ่งแรกที่ต้องทำทันที เมื่อท่านได้รับแจ้งข่าวร้ายว่า พ้นสภาพพนักงาน หรือ เชิญออก อย่าเพิ่งรีบเซ็นเอกสารใดๆ โดยที่ยังไม่อ่านให้ละเอียด เพราะเอกสารเหล่านั้นอาจซ่อนถ้อยคำสละสิทธิเรียกร้องต่างๆ ไว้ สิ่งที่ท่านต้องทำมีดังนี้ 1. ขอหนังสือเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร กฎหมายระบุว่านายจ้างต้องระบุเหตุผลการเลิกจ้างไว้ในหนังสือบอกกล่าว หากนายจ้างไม่ระบุเหตุผลไว้ นายจ้างจะไม่สามารถยกเหตุผลความผิดของท่านขึ้นมาอ้างในศาลภายหลังได้ นี่คือจุดตายที่สำคัญมากในทางคดี 2. ตรวจสอบวันที่มีผลเลิกจ้างและวันจ่ายเงิน ต้องชัดเจนว่าจ้างออกถึงวันไหน และจะได้รับเงินค่าจ้าง...
